Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если проводим отгул в т 13 какя буква

Как быть? Бухгалтерия она у нас занимается ведением табеля не продлила отпуск сотруднику в табеле на 5 дней из за больничного листа. Программа у них сама не продляет. При этом, они оплатили ему и отпускные и больничный. Теперь они хотят проставить эти 5 дней в октябре месяцы, но я должна взять какое то заявление с сотрудника, чтобы официально в табелях все сошлось, что все он отгулял.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обозначение в табеле работы в выходной (праздничный) день и оплата за «сокращенное» время работы

Как быть? Бухгалтерия она у нас занимается ведением табеля не продлила отпуск сотруднику в табеле на 5 дней из за больничного листа. Программа у них сама не продляет. При этом, они оплатили ему и отпускные и больничный.

Теперь они хотят проставить эти 5 дней в октябре месяцы, но я должна взять какое то заявление с сотрудника, чтобы официально в табелях все сошлось, что все он отгулял.

Что за заявление должно быть? Если заявление, то должен приказ Говорят "не нужен нам приказ". Я у них спрашиваю "а как вы собрались в табеле ставить отпуск без приказа? А они мне "вот ты и подумай, как сформулировать заявление". Вы что нибудь поняли? Я нет Может какая пояснительная записка должна быть?

Нужно взять служебную записку "Прошу считать эти пять дней рабочими", заявление "Прошу предоставить отгулы отпуск за отработанные дни отпуска".

Но поскольку в табеле не проставлены эти дни, нужно будет сделать приказ "Предоставить отпуск пять дней". Приказ на ежегодный отпуск. Ведь выходит, что по документам человек во время сего отработал. Только во время этого отпуска на 5 дней, работник должен работать. Надеюсь, не запутала. Служебная "считать 5 дней рабочими" 2. Заявление на отпуск 5 дней за отработанные дни отпуска. Приказ на 5 дней ежегодного отпуска 4. В табеле 5 букивик О. Работнег работает в поте лица. Видишь, Жанетт, какая штука.

Если бы в табеле могли бы сразу прибавить эти 5 дней, то без проблем. А так получается, что табель ни с какими документами при проверке не сойдётся. Больничный есть. Отпуск есть. Но не продленный. Нарушено право работника. А если по табелю никто не болел, а больничные оплачивались, это получается мистика какая-то. Оплачивает работодатель А вы шоль не работодатель?

Моя бухгалтерия решила взять с сотрудника заявление "Прошу разрешить догулять 5 дней отпуска без выплат, так как отпускные и больничные я получил полностью". А в табеле они все равно поставят отпуск. Я сказала "делайте что хотите, если что - спрос с вас будет". Так деньги то все выплачены и за больничный и за отпуск. А если мы напишем приказ на отпуск сейчас, то должны же и выплаты произвести Вход Регистрация Забыли пароль?

Главное меню. Вы здесь. Спасибо, что ответили. А по поводу приказа можно по точнее? Приказ - отпуск за свой счет? Инна wrote: Приказ - отпуск за свой счет? Заявление будет об отгулах, а приказ на отпуск Ой, дай я тебя расцелую!!!! Можно прям в нос я на аватарке :. Zhenechka wrote: 1. А больничные как оплачиваются?! Janett wrote: как положено, только оплачивает работодатель Zhenechka wrote: А если по табелю никто не болел, а больничные оплачивались, это получается мистика какая-то.

А в табеле отпуск на ком основании будет стоять? Rhapsody wrote: вообще то: 1. Жень, на основании приказа. А приказа ни какого не будет Ну пусть сами смотрят ;. Им виднее, у них свои правила и законы. Janett wrote: вот это мне нравится - быстно и надежно. Угу главное правильно и быстро все сделать и никакая бухгалтерия не будет припираться. Инна wrote: А приказа ни какого не будет Создать новую тему.

Новые темы форума. Зайти на форум Задать вопрос.

Буква т в табеле

Она ещё сильно не дотягивает до западных уровней, на порядок, но сама пенсионная система работает весьма эффективно. России надо ещё несколько десятков спокойных лет, чтобы осуществить задуманные преобразования, в том числе — довести до ума пенсионную систему. Только социальная карта. Необходимо обратиться в пригородную кассу железнодорожного вокзала, где карту особым образом закодируют.

Курсы 1С 8. Мы гарантируем безопасность ваших данных и ни при каких условиях не передадим их третьим лицам. Сборник вопросов-ответов по 1С 8.

Должен ли работник сдавать сейчас бльничный работодателю? Вопрос: Какие отметки ставятся в табеле учета рабочего времени в следующих случаях: на период командировки, продолжающейся 10 календарных дней, выпадают 2 выходных дня, в течение которых работник не привлекается к работе; в соответствии с приказом на командировку работник должен выехать к месту командирования 28 августа? Поскольку время отправления поезда — 22 часа, работник 28 августа вышел на работу и отработал полностью 8 часов. Если вы можете свое обучение сами, он может распоряжаться, долей, когда работнику хореографии общепита все же касается контактировать с органами, не так уж и. Перед тем, как рассчитать среднесписочную численность работников, специалист должен обладать информацией, какой трудовой режим всех сотрудников и отдельных категорий работающих в компании и на предприятии, сколько человек было на больничном и на протяжении какого периода времени, кто был в командировке число сотрудников и сколько дней или месяцев.

Не продлили отпуск после больничного в табеле

Подпишитесь всего за руб. Читать журнал бесплатно. На основании ст. Постановлением Госкомстата РФ от 5. Табель учета рабочего времени является одним из важнейших кадровых документов. Именно в нем ежедневно отмечают все отработанные сотрудниками смены и часы, и как раз на основе этого документа каждый месяц рассчитывают зарплату. Кроме того, табель используют для формирования статистической отчетности по труду и иных аналитических документов. В статье 91 Трудового кодекса РФ указано, что именно работодатель должен вести табель учета рабочего времени. При этом не имеет значения, в каком направлении работает компания и какая у нее форма собственности. В табеле отражают количество часов и дней смен , отработанных персоналом.

[Профклуб 1С ЗУП 3.0] – Мы открылись :), пишите ваши вопросы здесь

Курсы 1С 8. Данным письмом мы открываем работу нашего Профклуба по 1С 8. В последнюю неделю каждого месяца мы будем проводить прямые эфиры с разбором всех изменений и новшеств в ЗУП 3. Коллеги, все ваши вопросы по ЗУП 3.

Обозначается такими буквами ГБ.

Главная - Глава Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.

Мой первый пост. На тему было много постов. Вот мой.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правописание "и"-"ы" в словах после буквы "ц"

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

[Сборник ЗУП №1] Сборник вопросов-ответов по 1С 8.3 ЗУП 3.0 (122 вопроса)

.

Как отметить отгул в табеле учета рабочего времени. При этом не имеет значения, в каком направлении работает компания и какая у нее форма Табель по форме Т ведут для учета рабочего времени, если в .. В соответствующей ячейке каждого дня проставляют код из букв и.

.

Отгул какой буквой обозначается

.

Табель учета рабочего времени: тонкости ведения

.

.

.

Льготы На Проезд У Пенсионеров Из Других Регионов

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОТГУЛЫ за прошлый год изменения выводы
Комментариев: 1
  1. Ванда

    Если у вас вырывают камеру из рук, вы имеете полное право разбить ему еботину. Самооборона

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.