Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли медсестры работать по совместительству

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя. Согласно ст. Работодатель может поручить ее другому работнику. Совмещению профессий должностей посвящены ст. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли работать по разным профессиям по совместительству?

Совместительство или совмещение должностей предусмотрено положениями ТК РФ и подразумевает выполнение сотрудником дополнительной работы в свободное от основной работы время. Работа медсестрой по совместительству имеет свои правовые особенности, которые необходимо учитывать кадровому отделу при оформлении новых трудовых отношений.

При оформлении совместительства важно учесть требования к режиму работы и санитарным требованиям по каждой должности. ТК РФ не установил каких-либо ограничений по увеличенному объему работы или по совмещению профессий в этом плане.

Лишь некоторым категориям сотрудникам в силу федерального законодательства нельзя совмещать определенные должности. Например, некоторые муниципальные и государственные служащие не могут совмещать в силу прямого указания закона. Стоит обратить особое внимание на то, что сам факт совместительства сотрудника не означает, что по основному месту работы его должностные обязанности будут уменьшены.

Поэтому обязанности по свободной должности могут быть распределены между несколькими сотрудниками как работа медсестрой по совместительству. Работа сотрудников при этом будет оплачиваться в виде доплаты , размер которой устанавливается с учетом характера и объема выполненной работы по соглашению сторон. В приказе медучреждения указывается объем дополнительных работ и срок исполнения обязанностей за отсутствующего медработника, а также объем доплаты.

В трудовой книжке сотрудника запись о таком совмещении делать не нужно. Главная медицинская сестра не может работать по совместительству на должности врача-эпидемиолога, если она не имеет соответствующего уровня образования, который установлен единым квалификационным справочником должностей.

Поэтому работа медсестры по совместительству врачом-эпидемиологом невозможна и неправомерна с точки зрения действующего трудового законодательства и квалификационных требований. Однако, если такая необходимости в медучреждении все-таки присутствует, есть иной выход из ситуации. Можно заключить с сотрудником соглашение и при его согласии вменить дополнительные должностные обязанности , которые изначально должностной инструкцией главной медсестры предусмотрены не были.

Эти действия оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором указываются и новые условия оплаты труда с учетом исполнения дополнительных обязанностей. Если же главная медсестра полностью соответствует по уровню образования и иным требованиям к квалификации на должность врача-эпидемиолога, то совместительство может быть оформлено. Для этого необходимо письменное заявление работника его согласие , после чего оформляется трудовой договор по внутреннему совместительству в случае совместительства или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору в случае совмещения должностей и увеличения объема выполняемых работ.

Требования законодательства об охране здоровья и трудового законодательства не запрещают медицинской сестре совмещать должность старшей медицинской сестры в случае отсутствия основного работника. Единый квалификационный справочник должностей не предъявляет дополнительных требований для соискателей на должность старшей медсестры.

Сотрудник должен иметь среднее медицинское образование и действующий сертификат специалиста по профилю работы. Таким образом, совместительство на должность старшей медицинской сестры может быть оформлено при наличии согласия работника. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Информация на www. Сведения не предназначены для пациентов и не могут быть заменой профессиональной медицинской консультации.

Сведения не должны использоваться врачами в качестве единственного источника информации для принятии решений при диагностике заболеваний и назначении лечения. Успейте купить выгодно! Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. Статьи Экономисту медицинской организации. Особенности работы медсестрой по совместительству. Темы: Оплата труда Экономисту медицинской организации. Статьи по теме Условия расчета отпускных медработникам в году Расчет выплат медработнику в соответствии с МРОТ Показатели эффективности и критерии оценки экономистов клиники Алгоритм расчета фонда оплаты труда в медорганизации Важные изменения в положении об оплате труда медработников в году.

ТОП-5 ответов Ошибки в дезинфекции, которые может предотвратить главная медсестра новая Проверьте нецелевку вместе с экспертом фонда ОМС: все типичные ошибки новая Как Минздрав изменит порядок платных услуг и какие ограничения установит новая Новые инструкции для медсестер по санэпидрежиму Минздрав развеял слухи о профстандартах, аккредитации и НМО новая.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Минздрав возьмет под контроль платные медуслуги. Как вы считаете, это хорошо? Платных услуг должно быть больше. Вся медицина должна быть бесплатной. Врач не должен думать о деньгах — он должен лечить. Получить демодоступ. Наши продукты.

Новости по теме. Глава союза страховщиков посоветовал медикам уходить в бизнес. Врачам выплатят по рублей за каждый случай рака, выявленный при диспансеризации. Статьи по теме. Условия расчета отпускных медработникам в году.

Расчет выплат медработнику в соответствии с МРОТ. Показатели эффективности и критерии оценки экономистов клиники. Алгоритм расчета фонда оплаты труда в медорганизации. Важные изменения в положении об оплате труда медработников в году. Вопросы по теме. Каков оклад младшего фармацевта по тарифной сетке. Как правильно оплатить труд сотрудников больницы в условиях чрезвычайной ситуации. Каким образом начислять заработную плату зубным техникам на платных услугах. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Рекомендации по теме. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Количество ставок при работе по совместительству

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке?

Совместительство или совмещение должностей предусмотрено положениями ТК РФ и подразумевает выполнение сотрудником дополнительной работы в свободное от основной работы время. Работа медсестрой по совместительству имеет свои правовые особенности, которые необходимо учитывать кадровому отделу при оформлении новых трудовых отношений.

Тамилла Радченко. Возможно ли совместителя, который работает на 0,5 ставки на должности медсестры, дополнительно оформить на этом же предприятии на должность заместителя директора по коммерческим вопросам? Если да, то сколько времени в течение дня он может работать? Ответ на этот вопрос зависит от формы собственности предприятия государственная, коммунальная или частная собственность.

Особенности работы медсестрой по совместительству

Facebook ВКонтакте Одноклассники. Согласен на обработку персональных данных. Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников. ВКонтакте Facebook Одноклассники. Юлия Егорова о том, что стоит знать, соглашаясь на дополнительную работу. По второму высшему образованию — юрист. В каждой шутке, как говорится, только доля шутки. Невысокие зарплаты в медицине создают необходимость искать дополнительный заработок. С какими вопросами приходится чаще всего сталкиваться, когда речь заходит о совместительстве?

Могут ли медсестры работать по совместительству

В некоторых отраслях установлен невысокий уровень заработной платы. Это заставляет граждан искать дополнительную работу, способную компенсировать недостаток денежных средств. Закон не запрещает совмещать должности. Продолжительность времени, в течение которого человек имеет право выполнять дополнительную работу, строго регламентирована. Потому стоит заранее разобраться, на сколько ставок можно работать по совместительству.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Напомним, что работа по совместительству для всех категорий работников имеет схожие признаки:- это дополнительная работа, выполняемая работником наряду с основной работой;- работники вправе работать по совместительству на условиях трудового договора, одно из обязательных условий которого — условие о том, что данная работа является работой по совместительству. То есть с работником заключается два трудовых договора — по основному месту работы и по совместительству;- это регулярно выполняемая работа, ее характерная черта — постоянство, систематичность выполнения;- труд работников, осуществляющих трудовую деятельность на условиях совместительства, подлежит оплате с учетом системы оплаты труда, действующей у работодателя, условий заключенного с работником трудового договора и с соблюдением правовых принципов. Как правило, продолжительность рабочего времени медицинских работников по совместительству не может превышать четырех часов в день. Если по основному месту работы медик свободен от исполнения трудовых обязанностей, то он может работать по совместительству полный рабочий день.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Говоря о том, что в силу требований данного постановления понимается под работой, не являющейся совместительством, следует принимать во внимание тот факт, что существующие общие правила, которые регулируют совместительство, включая и медицинских работников, в данном случае не применяются. В общем случае работа по совместительству подразумевает выполнение другой оплачиваемой и в то же время регулярной работы на условиях, которые предусмотрены трудовым договором, в свободное время от основной работы. Наша политика конфиденциальности разъясняет, какую информацию мы о Вас собираем, как мы используем информацию, которую мы о вас собираем, как вы можете сообщить нам, если вы предпочтете ограничить использование такой информации.

.

17 вопросов о совместительстве

.

Кому нельзя работать по совместительству? Как принимать на работу совместителя? Чем совместительство отличается от.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Представьте, что бы было без медсестёр?
Комментариев: 3
  1. Пимен

    Сталкивался с такими наследниками, все нервы измотали

  2. Василий

    Пора стволы повернуть в обратном напровлении и валить этих мразей эй народ если вы еще народ проснитесь.

  3. Фелицата

    А , какой штраф за неголосование за пидора Порошенко?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.